北森控股（09669.HK）发布2025年3月31日止年度的经审计综合业绩。公司整体收入为9.45亿元（人民币，下同），同比增长10.6%；股东应占亏损为1.47亿元，同比收窄95.41%；经调整EBITDA（非国际财务报告准则计量）为2890万元，订阅收入留存率保持在106%的良好水平，Core HCM一体化ARR保持29%的增长态势。
北森控股成立于2002年，是国内首家成功登陆港交所的HR SaaS上市企业，已连续9年位居中国HCM SaaS市场占有率第一（IDC数据）。凭借创新的产品能力与行业领先的客户成功服务体系，公司已累计服务超6000家中大型企业，其中包括70%的《财富》中国500强企业。
AI创新与出海双轮驱动
在数字经济深化发展和中企出海进程加速的双重机遇下，北森控股正通过AI技术创新和出海服务能力的持续突破，打造人力资源数字化新范式。基于自研鲁班PaaS平台和积淀20多年的People Science优势，公司成功构建了SenGPT人力大模型为核心的AI产品矩阵，实现了从招聘测评到员工发展的全场景AI赋能。
截至2025年3月31日，北森AI Family客户数超300家，ARR超过600万元，客户实现人力资源降本、业务增效、人才提质。其中AI面试官商业化进程显著，签约客户突破240家。AI技术在招聘场景的应用正从效率工具向智慧决策演进。另外，通过战略收购酷学院，集团快速整合现有客户资源，推动学习云ARR实现371%的跨越式增长。
在中企出海方面，北森CoreHCM产品已全面支持多语言、多币种、多时区等国际化需求，为中国企业提供涵盖招聘、人事管理、假勤排班、绩效、学习等全流程的数字化支撑。未来，公司将持续深化AI战略，坚定拥抱AI，形成“AI+出海”的双轮驱动格局，助力企业实现人力资源管理的智能化转型，护航更多中国企业扬帆出海。
深化大客户战略
北森控股持续深耕大客户市场，聚焦头部民营企业需求，通过干部与人才数字化创新强化竞争力。公司正围绕智能AI岗位画像、AI选人能力等前沿技术，打造标杆案例，为大型民营企业提供高端人才管理数字化解决方案及配套咨询服务。同时，不断完善一体化HR SaaS产品矩阵，覆盖组织结构、招聘、绩效、薪酬、培训等全场景需求，为企业提供高价值的人力资源管理软件。
截至2025年3月31日，北森Core HCM一体化解决方案表现亮眼，ARR同比增长29%至4.99亿元，占总ARR的59%（该ARR百分比不包含酷学院ARR），客户总数增至近2300家，订阅收入留存率高达114%。其中，近140家万人以上规模企业采用Core HCM及绩效模块，印证了大型企业对北森产品的深度认可。过去五年，Core HCM一体化ARR年复合增长率达41.2%，未来，公司将进一步深化Core HCM在大型客户中的渗透，持续巩固其在HR SaaS领域的领先地位。
在AI技术创新的驱动下，公司正加速构建智能化人力资源服务生态，为中长期高质量发展注入持续动能。展望未来，随着产品矩阵的持续完善和国际化布局的深入推进，北森控股有望进一步巩固行业领先地位，为投资者创造长期价值。
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